在厄瓜多爾米拉多銅礦，有一位來自中國的選礦專家，用8年時光書寫了海外礦業(yè)開發(fā)的奮斗傳奇。他就是二季度“銅陵好人”、銅陵有色集團(tuán)米拉多銅礦生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)
理代獻(xiàn)仁，一位將“礦業(yè)報國”初心融入“一帶一路”建設(shè)的共產(chǎn)黨員。
2018年，懷揣著推動中國礦業(yè)技術(shù)走向世界的夢想，代獻(xiàn)仁遠(yuǎn)赴南美。初到米拉多銅礦，試生產(chǎn)期的技術(shù)難題便接踵而至——表層礦石泥質(zhì)含量高，設(shè)計藥劑制度失靈，銅精礦回收率僅78%，捕收劑消耗居高不下?！半y題就是攻關(guān)的方向?！贝I(xiàn)仁帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)扎進(jìn)車間，從磨礦細(xì)度到浮選pH值，從藥劑配比到工藝流程，逐項(xiàng)開展小試與工業(yè)調(diào)試。經(jīng)過數(shù)次試驗(yàn)，他們終于找到適配礦石特性的方案，將回收率一舉提升至85%。
浮選柱是選礦的核心設(shè)備，其效率直接決定精礦品質(zhì)，試生產(chǎn)初期浮選柱效率低成為企業(yè)發(fā)展瓶頸。代獻(xiàn)仁開啟“白加黑”工作模式：白天在現(xiàn)場調(diào)整充氣量、泡沫層高度與淋洗水參數(shù)，晚上通過視頻與廠家技術(shù)人員反復(fù)研討。經(jīng)過兩個多月的攻堅，他不僅創(chuàng)新優(yōu)化浮選柱進(jìn)料方式，還研發(fā)出新型噴槍清洗裝置，將單次清洗數(shù)量從1根提至12根，最終銅精礦回收率突破90%大關(guān)。針對尾礦銅損失問題，他進(jìn)一步改進(jìn)工藝，讓尾礦含銅量從0.18%降至0.12%，每年多回收金屬銅1200噸，新增產(chǎn)值超1000萬美元。
在技術(shù)攻關(guān)的同時，代獻(xiàn)仁更注重創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。面對銅精礦儲存運(yùn)輸中易自燃的難題，他研發(fā)雙層內(nèi)膽噸袋包裝技術(shù)，獲2項(xiàng)發(fā)明專利；考慮到礦山地處熱帶雨林，他提出“以廢治廢”方案，用采場酸性水中和尾礦堿性水，既解決廢水排放難題，又累計節(jié)約成本超200萬美元，有效保護(hù)了亞馬孫流域生態(tài)。他還主導(dǎo)編制10項(xiàng)科創(chuàng)管理制度，在團(tuán)隊(duì)里營造出“人人敢創(chuàng)新、處處能創(chuàng)新”的氛圍。
“一個人的力量有限，一群人的力量無窮。”代獻(xiàn)仁始終踐行“傳幫帶”。他組織磨礦、浮選技能比武，悉心指導(dǎo)年輕員工。徒弟李浩在他的幫助下，優(yōu)化半自磨機(jī)鋼球配比，2023年新增銅金屬量3841噸，創(chuàng)效3042.66萬美元；另一位徒弟趙曉佩也成長為銅陵有色優(yōu)秀工程師。為拉近與厄籍員工的距離，他自學(xué)西班牙語，傾聽訴求、解決難題，節(jié)日里組織跨文化慶祝活動，成為中厄員工心中的“友誼橋梁”。
八載春秋，從雨林深處的礦場到技術(shù)突破的車間，代獻(xiàn)仁用務(wù)實(shí)與創(chuàng)新，將銅陵有色的技術(shù)優(yōu)勢與南美的資源稟賦深度融合。這位“一帶一路”科技尖兵，正以礦業(yè)報國的赤誠，在海外礦業(yè)開發(fā)的歷程中書寫屬于中國工程師的精彩篇章。（銅陵日報記者 李莉）
